円満退職のポイント
4月 6, 2017 · Posted in 未分類 · 円満退職のポイント はコメントを受け付けていません
会社の退社をする際は、正しい申請や引き継ぎをすることで円満に退職することができます。そのために心得ておくべき重要ポイントをしっかり把握し円満退職すれば、同僚とも良好な関係が続き、ビジネスチャンスに繋がる可能性もあるのです。
まず初めに、自己都合退社の場合、退社の意志を会社に掲示する必要があります。
その場合、自分が希望する退社日から最低でも1ヶ月前には会社に報告する義務を要する会社が多いですが、実際は準備期間や引き継ぎを考えると、もっと以前から意思表示をしておく事が望ましいでしょう。意思表示をした後に、正式な退社手続きがたくさんあり、業務の円滑な引き継ぎを行うためには、できる限り早めの申告を心掛けておくべきです。
続いてのポイントは、引き継ぎ方法のやり方です。
引き継ぎ作業は、自分の退社が会社の業務に支障をきたさないようしっかりと行わなければ、会社や同僚から嫌われる可能性が多いにあります。重要なポイントは、引き継ぎ方法を事務的に行いすぎない事が大切です。普段の業務は問題ないですが、引き継ぎの場合は少なからず、同僚の仕事が増えるなど迷惑をかけてしまいます。そのため引き継ぎ作業と同時に、同僚に対してこれまでの感謝や敬意を伝える事がポイントです。淡々と作業だけをこなすのではなく、いかに引き継いだ人物がスムーズに業務遂行できるかを考え、時には言葉にして感謝の言葉を伝えることが大切です。時間が合えば、終業後に飲みに行き、奢るのも良いでしょう。
以上のようなポイントに注意して円満退職を無事に行うことができると、あなたの次のビジネスに良い効果を運んでくるでしょう。
