上司との話し合いで円満退職
仕事内容に納得がいかなかったり、人間関係に悩んでいたり、やりたい事があったりなど仕事を辞めようと思う理由は人によって様々です。しかし誰でも辞める時は、円満退職したいものですよね。
円満退職をするためには、いくつかのポイントがあります。ここでは5つほど紹介するので、その他のポイントも知りたい方はこちらの円満退職について書かれたサイトを読んでみてください。
まず辞めると決めた際には、直属の上司にできるだけ早く伝えるようにする事です。
一番の理想は、退職を希望する日の2か月前です。
そして次に重要なのが、直属の上司としっかりと話し合う事です。
なぜなら次の仕事が同じ業種である場合に、またその上司だった人と関わっていく事になるかもしれないからです。意外に世間は狭いもので、その可能性は実は高いものなのです。そのためお互いに納得のいくまで、話し合う必要があるでしょう。
そして退職する日が決まったら、1か月前ぐらいに退職願を出すようにしましょう。
そして自分の担当している業務の引継ぎを、しっかりと行うようにします。円滑にするためにも必要な書類や資料などを準備しておく必要があります。そして伝える事は忘れてしまわないように、メモを書くなどをしてリストアップしておく事が重要なポイントになります。
退職をする約2週間前には担当をしている取引先の方や、仕事上でお世話になった方への挨拶回りをすることも大切です。その際に挨拶状を手配するのも良いでしょう。手配する場合には、上司と相談しながら手配を進めるようにするのがマナーとなります。
そして退職が近くなってきたら、身の回りの整理をするようにします。
退職の日にすべて整理しようとすると荷物が多くなり大変です。少しずつ整理をして、退職までの間に使わないと判断したものは持ち帰るようにしましょう。
